Según la más reciente encuesta de Multitrabajos llamada “Renuncia Silenciosa”, el 43% de los trabajadores en Ecuador experimentan este fenómeno. Sin embargo, el 57% de los encuestados considera que lo da todo en el trabajo y un 29% dice estar motivado en su puesto.
¿Qué es la Renuncia silenciosa?
Es el fenómeno que atraviesa todo aquel trabajador que, pese a cierta disconformidad, no se plantea abandonar su empleo y permanece en su puesto laboral, cumpliendo con los objetivos justos y necesarios, sin extender su jornada y sin realizar tareas que no sean prescindibles. Esta tendencia se observa en paralelo a la Gran renuncia, pero con una diferencia central: la Gran renuncia es el fenómeno que implica, frente a ciertas disconformidades, dejar un empleo y buscar uno nuevo.
¿Qué pasa en los otros países de la región?
En Panamá el 45% de los talentos experimenta la tendencia de la renuncia silenciosa, en Argentina el 41%, en Perú el 42% y en Chile el 38%. Por su parte, Perú es el país que concentra la menor cantidad de trabajadores que experimentan la tendencia hace más tiempo y se posiciona último en el ranking: solo el 33% de los peruanos encuestados se encuentra en esta situación hace más de un año.
¿Hace cuánto tiempo que estos trabajadores se sienten de esta forma en Ecuador?
El 44% hace más de un año, el 21% menos de seis meses, el 18% hace menos de un año, el 9% no puede especificarlo y el otro 8% más de seis meses. Frente a esta situación, el 27% de los ecuatorianos presenta una postura pasiva en la que no hará nada o en algún momento buscará otro trabajo. Esta es una de las características más destacables de quienes experimentan este fenómeno. Por el contrario, el 73% plantea cambiar de empleo.
¿Cuál es la percepción de los talentos sobre sus trabajos?
El 71% de los ecuatorianos no se siente motivado en sus empleos frente a un 24% que sí lo está. Lo que genera que 7 de cada 10 ecuatorianos se encuentran desmotivados en su trabajo. En esta misma línea, el 69% de los encuestados en el país no cree ser valorado en su empleo, mientras que solo un 31 si lo considera así. A escala regional, la percepción es similar: en Panamá el 74% de los talentos considera no ser valorado, en Argentina el 66%, en Chile el 61% y en Perú el 58%.
Más allá de la mayoritaria falta de motivación y de no sentirse valorados, ¿los ecuatorianos encuestados están comprometidos con sus tareas? El 46% afirma estarlo, mientras que el 37% considera que trabaja lo mínimo indispensable o que no se siente nada comprometido.
De ese 37%, el 69% explica que esa percepción se debe a que no se sienten valorados como trabajadores. Se puede observar, así, una correspondencia entre las personas de Ecuador que dicen experimentar la renuncia silenciosa (43%) y quienes no se sienten valorados (69%).
Además, el 57% de los ecuatorianos también confirma que a la hora de trabajar lo da todo en el empleo, otro 36% menciona que hace solo lo necesario y el 7% cree hacer cada vez menos de lo debido.
Según la más reciente encuesta de Multitrabajos llamada “Renuncia Silenciosa”, el 43% de los trabajadores en Ecuador experimentan este fenómeno. Sin embargo, el 57% de los encuestados considera que lo da todo en el trabajo y un 29% dice estar motivado en su puesto.
¿Qué es la Renuncia silenciosa?
Es el fenómeno que atraviesa todo aquel trabajador que, pese a cierta disconformidad, no se plantea abandonar su empleo y permanece en su puesto laboral, cumpliendo con los objetivos justos y necesarios, sin extender su jornada y sin realizar tareas que no sean prescindibles. Esta tendencia se observa en paralelo a la Gran renuncia, pero con una diferencia central: la Gran renuncia es el fenómeno que implica, frente a ciertas disconformidades, dejar un empleo y buscar uno nuevo.
¿Qué pasa en los otros países de la región?
En Panamá el 45% de los talentos experimenta la tendencia de la renuncia silenciosa, en Argentina el 41%, en Perú el 42% y en Chile el 38%. Por su parte, Perú es el país que concentra la menor cantidad de trabajadores que experimentan la tendencia hace más tiempo y se posiciona último en el ranking: solo el 33% de los peruanos encuestados se encuentra en esta situación hace más de un año.
¿Hace cuánto tiempo que estos trabajadores se sienten de esta forma en Ecuador?
El 44% hace más de un año, el 21% menos de seis meses, el 18% hace menos de un año, el 9% no puede especificarlo y el otro 8% más de seis meses. Frente a esta situación, el 27% de los ecuatorianos presenta una postura pasiva en la que no hará nada o en algún momento buscará otro trabajo. Esta es una de las características más destacables de quienes experimentan este fenómeno. Por el contrario, el 73% plantea cambiar de empleo.
Last modified on 2023-03-21