¿Cómo actúan las empresas ante el “Hoy No Circula”?

Septiembre 11, 2019 - 10:00

Con el fin de cumplir el plan de repavimentación de las principales arterias viales de la ciudad, el Municipio del Distrito Metropolitano de Quito dispuso que el conocido “Pico y Placa” pase a denominarse “Hoy No Circula”, y extendió la restricción de circulación vehicular durante el día indicado según el último dígito de la placa a un horario de 05:00 AM a 20:00 PM.

Esperando que esta medida ayude a disminuir el tráfico en la capital, se deberá cumplir con la ordenanza a partir del día lunes 09 de septiembre del presente año.

Para conocer la opinión de las empresas ubicadas en la ciudad de Quito, se realizó una investigación sobre las medidas o disposiciones que adoptarán respecto a esta nueva reforma de movilidad, misma que afectará directamente a la forma de transportarse de sus colaboradores durante los siguientes ocho meses.

Con un total de 60 respuestas, las empresas que participaron de la investigación pertenecen a diferentes sectores y tipos de industrias:

  • Agrícola
  • Automotriz
  • Consumo Masivo
  • Farma
  • Financiera
  • Florícola
  • ONG
  • Petróleos
  • Químicos
  • Seguros
  • Tecnología
  • Textil

Home office

Se mantendrá la opción de home office una vez a la semana, el día que tiene pico y placa.

  • Los colaboradores que cuenten con el permiso de su jefe inmediato, podrán realizar trabajo desde casa.
  • Se evaluará las posiciones administrativas que puedan realizar home office el día de hoy no circula.

Recorrido empresarial

Se ampliarán las rutas de los recorridos de la empresa para que más colaboradores puedan utilizarlos.

Se implementarán recorridos para los colaboradores que se encuentren viviendo en los lugares más lejanos a las oficinas y que no puedan acceder a la opción de home office por la naturaleza de su trabajo.

Anticipo para gastos de movilización

Se entregará un anticipo de 120 USD a los colaboradores para que lo destinen a gastos de movilización, gasolina, auto familiar.

Transporte compartido

  • Fomentar que los colaboradores compartan vehículos según su disponibilidad y sector donde vivan.
  • Brindar beneficios personales para aquellos que colaboren con la empresa mediante el uso compartido de sus vehículos.

Pago proporcional de taxi o autos pool

Se analizará la posibilidad de contar con taxis convenio para el transporte de la fuerza de ventas y colaboradores que así lo necesiten.

La empresa asumirá 50% del gasto por movilización en Taxi, el otro 50% lo asumirá el colaborador.

Buscar opciones de autos pool para la movilización de personal del área de ventas.

Horario flexible

Se permitirá que los colaboradores ingresen hasta las 10:30 AM, para que puedan llegar con calma a las oficinas.

Se mantendrá el mismo beneficio que con Pico y Placa pero cada colaborador deberá procurar su movilización.

Se plantea un horario flexible de ingreso y salida para aquellos colaboradores que cumplan actividades indispensables en oficinas.

Durante la primera semana se tendrá un horario flexible de llegada para que los colaboradores puedan definir sus alternativas.

No se tomarán medidas

No tienen planificado tomar medidas al respecto. Contaban con medidas como horario flexible o recorrido para quienes eran afectados por el Pico y Placa, por los horarios planteados eliminan esas medidas y retoman la jornada normal.

Todavía no han tomado medidas

Todavía no han decidido qué medida adoptar. Se encuentran en espera de ver qué ocurre la primera semana de aplicación de la ordenanza.

Fuente: Deloitte
Imagen
revista gestión