Todo lo que debes saber sobre el pago de utilidades

Se aproxima el mes de abril y con él la llegada de un momento muy esperado por quienes trabajan en relación de dependencia: el pago de utilidades. Francisco Nazati, jefe de Banca Personas de Banco ProCredit, explica que las utilidades se refieren al monto económico que reciben los trabajadores anualmente, con base en las ganancias generadas por las empresas en el ejercicio fiscal anterior. 

“Este es un pago que debe realizarse hasta el 15 de abril de cada año, y es un beneficio al que acceden quienes constan en nómina, o aquellos que trabajaron en la compañía el año anterior, con el proporcional que les corresponda”, puntualiza Nazati. 

A pocas semanas de cumplirse la fecha límite para el pago de las utilidades, esta es una guía básica con lo que se debe saber sobre esta obligación patronal.

SOBRE EL MONTO A RECIBIR

• “Las empresas deben repartir el 15% de las utilidades obtenidas en el año anterior; es decir que en este 2023 pagarán acorde a lo registrado en el 2022”, indica el experto. Añade que este porcentaje se divide en dos: el 10% se divide entre todos los trabajadores de la empresa, y el 5% restante se divide entre aquellos que tengan cargas familiares. 
• Son consideradas cargas familiares los hijos y cónyuge del trabajador. “Si un trabajador es casado y tiene dos hijos, se considera que tiene tres cargas familiares, por lo que recibirá una parte mayor de ese 5%, comparado con un trabajador que sea solamente casado pero que no tenga hijos, por ejemplo”, señala el ejecutivo.
• Otro punto importante a considerar es que quienes han trabajado todo el año en la misma empresa recibirán el valor completo, mientras que aquellos que ingresaron posterior al inicio de año recibirán solo un proporcional, calculado en base a los meses trabajados.

SOBRE LA FORMA DE PAGO

• Las empresas pueden realizar el pago de las utilidades por transferencia bancaria, cheque o en efectivo. “Esta última vía es la menos utilizada actualmente, y la que tiene un mayor riesgo por los niveles de inseguridad que golpean al país”, comenta Nazati. 
• Debido a que la transferencia es el mecanismo más común para que las empresas realicen este pago, es necesario que el trabajador notifique a su empleador cuál es la cuenta a la cual se le deberá consignar este monto. De acuerdo con el especialista de ProCredit, “en muchos casos, las empresas solicitan a sus empleados que abran una cuenta con la institución bancaria con la que trabajan; esto con el objetivo de que los valores acreditados se efectivicen más rápido”.

SOBRE EL USO QUE PUEDE DÁRSELE A LAS UTILIDADES

• “Siempre que exista la posibilidad de optar por ahorrar estos ingresos adicionales, nosotros sugerimos hacerlo, pues la cultura de ahorro permite a las personas navegar tiempos difíciles en los que la situación económica pueda ser delicada”, resalta el directivo de ProCredit. En cuanto al monto a destinar para este fin, dice que ello dependerá de los objetivos que tenga cada persona o familia. “Habrá quienes elijan destinar la totalidad o parte de este rubro al pago de deudas, compra de bienes muebles, o para darlo como entrada para bienes inmuebles, lo cual está bien; pero si la unidad familiar no tiene pensado en qué invertir este beneficio económico, es mejor evitar que se convierta en dinero de bolsillo para su fácil uso, por lo cual la alternativa del ahorro es la ideal”.

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