Banco Pichincha se posiciona como líder del sector bancario en atracción de talento joven en Ecuador. El informe de Merco Talento Universitario, presentado en julio de 2023, ubicó al banco en el primer lugar de las entidades del sector financiero, donde jóvenes universitarios les gustaría trabajar. Así, alcanzó el cuarto lugar de las empresas en general, preferidas por los futuros profesionales.
Merco es un monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que viene evaluando la reputación de las empresas desde el año 2000. En esta ocasión, aplicó una encuesta a universitarios a nivel nacional, para conocer su preferencia en el mercado laboral.
Dentro de ello, se evaluó los principales atributos que debe tener la empresa donde desean trabajar. Entre los de mayor importancia, los encuestados destacaron una gran reputación, un buen ambiente de trabajo, una retribución y beneficios competitivos, y el impulso a la formación y desarrollo profesional.
Estas aspiraciones son algunas de las que Banco Pichincha ofrece a los nuevos profesionales, desde que empezó su camino hace 117 años. Por eso la entidad es, hoy en día, un referente en la generación de nuevas plazas de empleo e impulso de nuevos talentos. Actualmente, cuenta con 6.400 colaboradores a nivel nacional, que sustentan el propósito de inspirar y retribuir confianza.
Para ello, Banco Pichincha ha creado varios programas semilleros de talento que buscan impulsar el crecimiento de jóvenes con potencial sin que la experiencia laboral previa se convierta en una limitante. “Queremos ver crecer a nuestro talento y por ello, decidimos también crear oportunidades dirigidas a jóvenes profesionales que estén próximos a culminar su carrera universitaria o a aquellos que se han graduado recientemente”, asegura José Luis Muñoz – Vicepresidente de Recursos Humanos Banco Pichincha.
Desde la primera edición del programa Futuros Líderes y, hasta la actualidad, 357 jóvenes de entre 18 y 35 años han iniciado su carrera profesional en Banco Pichincha. Estos jóvenes profesionales tienen la oportunidad de vincularse a proyectos estratégicos, aprender de profesionales con experiencia en diferentes industrias y, además, aportar con nuevas ideas.
En los últimos años, el programa se ha transformado, acorde a las necesidades de innovación que el mercado laboral necesita. Así, se ha impulsado la formación de nuevos profesionales en posiciones no tradicionales como UX-UI Designer, Analítica de Datos, Desarrolladores Back & Front, Scrum Master, entre otras.
Esto complementa el requerimiento de profesionales graduados en Economía, Finanzas, Procesos, Administración, entre otras carreras que, probablemente, jamás se hubieran imaginado que un banco puede requerir como, Ingeniería Agrónoma, Antropología, Sociología, Ingeniería Ambiental y otras.
Para Banco Pichincha es importante que todos sus colaboradores se desarrollen en un ambiente laboral sano, con diversidad, equidad e inclusión, libre de acoso y violencia. Por esta razón, el banco promueve diversas políticas para el bienestar y crecimiento de su equipo.
A esto se suma el trabajo constante con la academia. Banco Pichincha junto con la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) impulsan los diplomados de Data Science, Ciberseguridad y Organizaciones Ágiles, para que los profesionales adquieran nuevas herramientas con las cuales puedan incorporarse y aportar en las grandes empresas del Ecuador.
Last modified on 2023-07-12