Cervecería Nacional, empresa sostenible y referente de la industria de bebidas en Ecuador, por quinto año consecutivo abrió una nueva convocatoria para sus Programas de Talento dirigidos a jóvenes universitarios que busquen transformar su carrera profesional y convertirse en los futuros líderes de la compañía. La compañía ha contratado a 222 candidatos para formar parte de su equipo desde el año 2018 hasta la actualidad; y anualmente recibe más de 15.000 postulaciones durante los procesos de selección.
Desde el año 2018, los Programas de Talento apuestan por la atracción y el desarrollo de jóvenes talentosos, garantizando a los perfiles seleccionados entrenamientos de primer nivel de la mano de mentorías, asignación de proyectos, capacitaciones de competencias. Iniciativas que busca desarrollar el potencial al máximo de cada joven y no requieren de experiencia laboral previa.
- Global Management Trainee: programa de reclutamiento, selección y entrenamiento dirigido a jóvenes que brinda la oportunidad de rotar por diferentes áreas de la empresa como: marketing, ventas, logística e innovación.
- Supply Trainee: formación para los futuros líderes del área técnica o “supply”, donde los seleccionados podrán entrenarse y rotar en las plantas industriales de la compañía en áreas como: seguridad, maltería, elaboración, envasado, calidad e ingeniería, servicios industriales y sostenibilidad.
- Talentos Comerciales y Logísticos: espacio de capacitación intensivo que busca atraer a graduados universitarios de carreras como marketing, administración, industriales y de abastecimiento.
- Beer Interns: programa de pasantías con duración de 6 meses a 1 año renovable, durante el cual se asigna un proyecto retador a los seleccionados; quienes cuentan con el aporte y acompañamiento de mentores durante todo el proceso.