En el marco de sus conferencias por Continuidad, el IDE Business School de la Universidad de Los Hemisferios, analizó el “Mercado laboral y salarial post-covid. Tendencias 2020 y proyecciones 2021. Análisis de las estrategias definidas por las empresas ante el nuevo entorno”.
Durante la ponencia que estuvo a cargo del Profesor Roberto Estrada, Director de Comportamiento Humano del IDE, los más de 50 participantes que se conectaron vía online al evento, pudieron conocer de primera mano datos como el crecimiento del sub empleo y del desempleo, además, de la fijación idónea para el salario básico unificado.
El catedrático explicó además, que las empresas con el fin de mantener las fuentes de trabajo, durante el 2020 realizaron varios ajustes como la no cubrir vacantes y reasignar funciones, nuevos sistemas de trabajo (teletrabajo y semipresencial), modificación de jornada y salario laboral, aplicar nuevas estrategias comerciales, etc. Asimismo, implementaron compensaciones no monetarias como asistencia psicológica, provisión de equipos de oficinas para los empleados que realizarían teletrabajo, servicios de movilización para evitar uso del transporte público.
Last modified on 2021-03-04