Liberty Seguros Ecuador, empresa altamente comprometida con la seguridad y bienestar de sus clientes, arrancó en días pasados para socializar entre sus colaboradores el nuevo modelo de competencias “Core Capabilities” que busca interiorizar en el personal los comportamientos y competencias que se esperan en su labor diaria, y que inciden directamente en los resultados del negocio. Esta estrategia, que está siendo introducida en varias operaciones de Liberty Mutual alrededor del mundo, fue impartida a todo el personal de su casa matriz en Quito, y se replicará en las oficinas de la aseguradora en Cuenca, Guayaquil, Santo Domingo, Ambato y Manta. “Se busca formar un sistema de comportamientos en el colaborador de Liberty Seguros bajo un paraguas de competencias que responden a los valores empresariales del Grupo y que se enfoque no sólo en los resultados, el que, sino en el cómo se lograron” explicó Diego Garzón, gerente de Talento Humano de Liberty Seguros Ecuador.
Last modified on 2017-09-18