Negocios Industriales Real NIRSA S.A. crea un comité de género que está conformado por un grupo de representantes, colaboradores y colaboradoras que se encargan de visualizar y eliminar posibles prácticas discriminatorias y de violencia de género, mejorando así las condiciones laborales a partir del desarrollo de propuestas en función de los criterios y puntos de acción a mejorar en la empresa.
Los requisitos básicos para la conformación del comité de género se basaron en aspectos con referencia al BID y a ONU Mujeres los cuales son:
- Debe existir, sino es una mayoría de mujeres, al menos un número igual entre hombres y mujeres que lo integren.
- Debe estar integrado por mínimo 4 y hasta 10 integrantes.
- Deben integrarlo ejecutivas/os o representantes de cargos con poder de decisión, así como personal de rangos medios.
- Debe existir también equilibrio entre los miembros ejecutivos que integren este Comité.
- Es necesario que lo integran colaboradores de áreas claves como: Responsabilidad Social Corporativa, Talento Humano, Sistema de Gestión, y Personal Operativo.