PedidosYa, la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de América Latina, promueve iniciativas que buscan la igualdad de género, la inclusión y la flexibilidad laboral, con el objetivo de acompañar a sus colaboradores a transitar los distintos momentos personales. Esta iniciativa se da contemplando la diversidad de composiciones familiares, así como la mejora de la calidad de vida de sus equipos y la de sus hogares. Actualmente, trabajan dentro de la empresa 25 madres, quienes ven en este lugar y en la industria de la tecnología en general una ventaja para alcanzar un balance entre lo familiar y lo profesional.
Según estudios realizados a nivel nacional, hoy en día, las mujeres buscan opciones de trabajo que no las sujeten a horarios estandarizados, lo que significa que las condiciones laborales más demandadas por mujeres trabajadoras están enfocadas en la flexibilidad. En PedidosYa, se implementa el programa #ModoFamilia el cual involucra una gran cantidad de beneficios aplicables a mujeres que son madres:
- Se otorga hasta 4,5 meses de licencia para quienes estén gestando, aumentando así el piso legal de Ecuador por 1,5 meses adicionales.
- Las personas gestantes pueden optar por trabajar desde casa a partir del tercer mes del embarazo.
- Se permite continuar trabajando desde casa durante tres meses adicionales una vez se termina la licencia.
- En caso de pérdida gestacional, se otorga dos semanas de licencia sin restricción en cuanto a la extensión del embarazo, y aplica indistintamente de rol gestante o no gestante.
Además, PedidosYa cuenta en sus oficinas con zonas de lactario para fomentar buenas prácticas de lactancia afectando positivamente tanto a la madre como al bebé. “Para nuestro equipo, una verdadera inclusión significa remover todas las barreras de exclusión y promover modos de pensar, comportamientos, procesos y prácticas que abracen las diferencias. Al incorporar diversas perspectivas, habilidades y backgrounds, es posible maximizar todo el potencial de cada individuo. Es por ello que trabajamos constantemente para acompañar a todas las personas en su recorrido familiar, con el objetivo de que el trabajo no sea un factor decisorio a la hora de dar este importante paso en su vida”, indica Ana Jurado Head of People de PedidosYa.
Last modified on 2023-05-22