Cervecería Nacional, empresa sostenible y referente de la industria de bebidas en Ecuador, desde 2018 promueve el “Programa de Talentos”, un proyecto que busca atraer al mejor talento joven ecuatoriano, crear nuevas oportunidades de crecimiento y fomentar una cultura de innovación y transformación en el país. La compañía anualmente recibe alrededor de 8.000 postulantes a nivel nacional, universitarios y graduados que buscan adquirir mayores conocimientos y potenciar su carrera profesional. En esta nueva edición, 27 aspirantes lograron formar parte de esta compañía. En la actualidad, Cervecería Nacional cuenta con más de 222 colaboradores que ingresaron como parte de este proyecto.
En su sexta edición, los programas de Talentos Logísticos, Talentos Comerciales, Talentos Financieros, Talentos Supply y Graduate Management Trainee (GMT) recibieron alrededor de 10.000 aplicaciones. Durante la fase de selección, los participantes vivieron cuatro etapas de selección que retaron sus conocimientos:
- Etapa de evaluación
- Casos de negocio o “business cases
- Retos en campo
- Panel final