El Ministro de Trabajo, Andrés Madero, indicó que el contrato de emprendimiento, una de las propuestas de reformas laborales, tendrá una duración de hasta tres años; es decir, dependiendo del caso, podría durar uno, dos o hasta tres años. Dentro del lapso que dure dicho contrato "no va haber un tiempo de prueba predestinado", aseguró Madero y reiteró que "no se contempla, tampoco, el período de prueba de 90 días". El contrato de emprendimiento está dirigido a nuevas inversiones. Su característica principal es que si el negocio fracasa, el empleador únicamente pagará a los trabajadores lo correspondiente al desahucio y la liquidación. Fuente: El Comercio.
Last modified on 2019-05-23
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