El Gobierno analizará medidas compensatorias, principalmente tributarias, para los empleadores. Así lo indicaron sus voceros luego de anunciar el alza salarial para el 2018. Si el empleador cancela de forma mensual la decimocuarta y decimotercera remuneración, más el 11,15% de aporte patronal del seguro social, el monto real que asumirá es de más de $ 450 por mes. Para fomentar la competitividad, el Frente Económico analizará y propondrá compensaciones, solo por esta ocasión. Una de ellas es que la diferencia entre los $ 3,70, de aumento propuesto por los empleadores, y los $ 11 fijados, puedan ser deducibles del pago del anticipo al impuesto a la renta (IR). Fuente: El Comercio.
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