Las ventajas de formarse en línea son una interesante alternativa para las empresas.
Todos pudimos ver que la pandemia que originó el COVID-19 ha permitido ver los beneficios de la virtualidad en el entorno laboral, hasta el punto de que el teletrabajo ha pasado de ser un modelo temporal a uno permanente en muchas empresas.
Como cuentan los expertos de https://www.euroinnova.ec/blog, es importante capacitarse y desarrollarse de manera constante. La unión entre la virtualidad y la capacitación de manera constante, permite que tomen fuerza los proyectos de eLearning para las empresas en todos los sectores. Tanto porque quieras sacar el mayor provecho a los cursos virtuales o por que quieras empezar ahora, es interesante ver un proyecto de eLearning en la empresa.
Atracción y retención al mejor talento
Cuando se implementa un proyecto de eLearning de la empresa, es posible ofrecer a los colaboradores cursos que se adapten a la medida de sus necesidades.
Pensemos en que hay muchos cursos formativos que logran que aumenten los beneficios de la empresa en un tanto por ciento considerable, por lo que merece la pena confiar en ellos.
Autonomía y optimización del tiempo de los colaboradores
Al poder adaptarse a cualquier clase de dispositivo móvil, el eLearning posibilita a los colaboradores que tomen los cursos virtuales cuando ellos quieran, desde donde quiera que se encuentren, lo que va a llevar a una gran autonomía y a optimizar el tiempo.
Medir la efectividad que tengan los cursos
Lo que es fundamental cuando quiere implementar un curso virtual en la empresa es saber si funciona. Con el eLearning es posible contar con informes de la actividad de los colaboradores en tiempo real y que así se pueda medir la efectividad de eLearning.
Aumenta el compromiso por parte de los colaboradores en el juego
El eLearning permite la integración de herramientas en materia de gamificación para poder generar una retención de conocimiento, así como compromiso de aquellos colaboradores, así como una competencia sana para obtener los objetivos de empresa.
Certificación de las habilidades y competencias de los colaboradores
Siempre es importante el que se pueda certificar el curso que se haga, de tal forma que se puedan acreditar los conocimientos y las habilidades, de manera que se pueda acceder a ello de forma sencilla.
Aprendizaje de forma personalizada para los colaboradores
Cada uno de los colaboradores se va a sentir atraído por temas distintos y aprender de manera particular. El eLearning permite personalizar el proceso formativo para que los colaboradores marquen su ritmo y elijan el contenido que deseen.
Mejora de la productividad empresarial
Desde IBM hicieron un estudio que evidencia que por cada dólar que se invierte en capacitación en línea, las empresas van a recibir un retorno de 30 dólares a nivel productivo.
Proceso de aprendizaje global y estandarizado
Todos estos cursos online permiten que se pueda aprender a nivel global y con la necesaria estandarización. Todo ello permite que se pueda aprender desde donde quiera que nos encontremos.
Una plataforma y varios cursos
Cada área y el proceso de las empresas tienen una serie de necesidades formativas distintas. El aprendizaje online posibilita que, en una sola plataforma, el usuario puede tener acceso a muchos cursos personalizados que podrán responder a las necesidades formativas de áreas y colaboradores.
Permite tener una empresa más amigable con el medio ambiente
El eLearning deja menos huella de carbono, lo que hace es ahorrar un 90% de energía y emisiones de CO2 en materia de transporte y de energía en el ámbito residencial, de tal forma que se reducirá el uso del papel, lo que va a salvar millones árboles anuales.
Conclusiones
En este mundo que avanza tan rápido, está claro que la llegada de Internet ha cambiado muchas de nuevas costumbres e incluso de los negocios. Por todo ello, parece importante tener en cuenta que la formación en línea nos ayuda a tener un abanico mucho más amplio para poder formarnos sin tener que acudir presencialmente.
Esto permite que no tengamos que desplazarnos, por ejemplo, a una academia de Málaga si estamos en Madrid para recibir dos clases a la semana, por ejemplo.
Por esta razón, los usuarios tienen muchos beneficios, pero también las propias empresas y los centros formativos, que en estos últimos años han podido ampliar en buena medida el número de alumnos que se forman en ellos.
Así que ya sabes, ahora solo tienes que intentar tener claro en lo que te quieres formar y elegir un centro que de verdad te de esa confianza que necesitas para confiar en ellos.
Recuerda, eso sí, que se adapte a tu presupuesto y que se alinee con el objetivo que tengas en mente, porque cuando una formación luego no se practica, lo más habitual es que no se aproveche como es debido y eso no es lo más conveniente.
Last modified on 2024-01-29