El último mes del año llegó y las personas ya piensan en las fiestas de Navidad y fin de año, así como en todos los gastos que ellas conllevan. Los trabajadores en relación de dependencia destinan el decimotercer sueldo, o bono navideño, que han acumulado en este 2018 para solventar esos consumos. Según el Código del Trabajo, los empleadores pueden pagar esta remuneración hasta el 24 de diciembre. El artículo 111 señala que "los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario". Fuente: El Comercio.
Last modified on 2018-12-05
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